OCCUPARSI DI LAVORO SIGNIFICA OCCUPARSI DI COMUNITA’
Occupiamoci Day: un incontro tra chi cerca un’opportunità e chi la offre Il lavoro non è solo occupazione: è dignità, progettualità, coesione sociale. È da
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Siena 11 Marzo– Insieme per una governance inclusiva e sostenibile L’appuntamento di Siena di Women on Board ha posto l’attenzione su un tema chiave: “L’analisi
Genova, 25 Febbraio: quinta tappa di Women on Board Women on Board 2025 è un percorso formativo che ha come obiettivo promuovere la presenza femminile
Torino, 11 Febbraio: oltre 1500 donne per una leadership più inclusiva Torino ha ospitato la quarta tappa di “Women on Board 2025”, un percorso formativo
Verona, 28 gennaio 2025 – Quando le competenze femminili incontrano l’opportunità di contribuire al cambiamento, la crescita organizzativa e sociale diventa possibile. La tappa veronese
La tappa inaugurale del 2025 si è tenuta il 14 gennaio nella Regione Emilia Romagna presso il Tecnopolo di Piazzale Europa a Reggio Emilia. Ha
SECONDO CICLIO DI INCONTRI DI MAMMA RIMANE AL LAVORO Il 16 Settembre 2024, dalle 16.00 alle 18.00, parte la seconda parte del progetto “Mamma Rimane al Lavoro”, un
Federmanager, Manageritalia, AIDP e Hub del Territorio, lanciano la terza stagione del progetto “Women on Board”. Il nuovo ciclo di appuntamenti prenderà il via formale
“La Grande Disuguaglianza 2024” è l’iniziativa promossa dal Piano per l’Uguaglianza della Citta metropolitana di Bologna si colloca nell’ambito delle attività “A.A.A. Attività Alleanze Azioni
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